為響應(yīng)公司號召，落實(shí)“雙圓杯”職工技能競賽的精神，第七監(jiān)理部針對日常監(jiān)理工作進(jìn)行了實(shí)操性培訓(xùn)，培訓(xùn)要求不流于形式并配以獎勵制度，充分調(diào)動廣大員工的參與積極性，做到培訓(xùn)人員廣泛、層次全面，即有對老員工、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人新知識的培訓(xùn)，也要有對年輕監(jiān)理人員進(jìn)行的操作技能方面的基礎(chǔ)性培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)由部長牽頭，副部長主抓，專業(yè)主任工落實(shí)，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全面配合。主要內(nèi)容涵蓋《建筑施工承插型盤扣式鋼管支架安全技術(shù)規(guī)程》JGJ231-2010的講解和卷面考試，PKPM軟件的簡介與實(shí)操使用。
培訓(xùn)分為四個階段：
第一階段：競賽策劃，并向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。
第二階段：競賽準(zhǔn)備，制作PPT講解課件、編制試題（共計四套）、PKPM實(shí)操準(zhǔn)備（題目條件從實(shí)際方案中汲?。?。
第三階段：競賽實(shí)施，對JGJ231進(jìn)行學(xué)習(xí)與考試（通過附加計算題拉開成績進(jìn)行評比）、PKPM實(shí)操培訓(xùn)，由于雄安兩個項(xiàng)目的同志們無法到場，也通過視頻進(jìn)行了同步培訓(xùn)，培訓(xùn)試卷線下交流。
第四階段：競賽的總結(jié)與評比。
評選出前三名的人員
第一名：韓弘志（一等獎），第二名：張小剛（二等獎），第三名：劉軼（二等獎）
